Документы ВВС США выявили агрессивную программу разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), включая целенаправленное сокращение числа гетеросексуальных белых офицеров-мужчин.
Эти документы, обнародованная после иска, вынудившего подчиниться, подчеркивает катастрофический толчок администрации Байдена-Харриса к DEI в вооруженных силах, даже несмотря на то, что военные сократились до самого слабого состояния со времен послевьетнамской эпохи, когда армия действовала всего на 62% своей мощности.
Один из самых разоблачающих слайдов под названием “AFROTC White,” иллюстрирует целенаправленную попытку снизить процент белых мужчин-офицеров запаса.’ кандидатов в учебный корпус (ROTC) с 60% в 2019 году до прогнозируемых 43% к 2029 году.
На слайде эта чистка белых офицеров названа знаменитым достижением, что поднимает серьезные вопросы о том, подрывает ли акцент на DEI набор на основе заслуг и национальную безопасность.
Критики утверждают, что эта политика может отдавать приоритет соблюдению произвольных расовых квот, а не созданию более боеспособной и смертоносной военной силы.
“Американский народ справедливо обеспокоен тем, что в то время, когда наша страна сталкивается с опасными и растущими угрозами во всем мире, ВВС сосредоточены на усилиях по набору персонала, основанных на произвольных целях расового разнообразия — не заслуга или увеличение смертоносности сил,” сказал Джеймс Фицпатрик, директор Центра по повышению безопасности в Америке (CASA).
Опасения Фицпатрика вполне обоснованы. Военачальники уже давно подчеркивают важность заслуг в поддержании эффективной боевой силы, а акцент ВВС на сокращении числа белых претендентов-мужчин вызвал опасения, что оперативная эффективность отходит на второй план по сравнению с политкорректностью.
Первоначально ВВС отрицал существование о документах, касающихся новых стандартов заявителя в ответ на запрос CASA в соответствии с Законом о свободе информации (FOIA) в 2023 году. Это было только после CASA подал в суд на ВВС в апреле 2024 года были переданы сотни пластинок и слайдов.
“Запрос FOIA обрабатывался на нескольких уровнях в ВВС,” пояснил представитель. Они объяснили задержку подразделением, которое первоначально представило отчет “нет отзывчивых записей” в то время как другие подразделения продолжали поиски. Этот ответ мало что сделал для подавления опасений по поводу прозрачности и подотчетности в вооруженных силах.
Политика DEI военных проводится в тот момент, когда вооруженные силы сталкиваются с нарастающими глобальными угрозами, начиная от эскалации напряженности в отношениях с противниками вроде России и Китая и заканчивая вызовами на Ближнем Востоке и в Индо-Тихоокеанском регионе. Критики утверждают, что такая политика может помешать военным эффективно реагировать на эти угрозы.
“Речь идет не об игнорировании разнообразия,” Добавил Фитцпатрик. “Речь идет о том, чтобы наши военные по-прежнему были сосредоточены на готовности и эффективности, а не на произвольных экспериментах в области социальной инженерии.”
Комментариев нет:
Отправить комментарий