Почему американцы не могут найти работу?

Пол Крейг Робертс

Согласно данным Бюро статистики труда США, от 80 до 90 процентов новых рабочих мест, созданных с 2020 года, достались работникам, родившимся за границей.   Независимые оценки показывают, что 88 процентов новых рабочих мест были созданы для иностранцев. Это означает, что за пятилетний период с 2020 по 2025 год иностранцы заняли 4 700 000 из 5 345 000 новых рабочих мест, оставив только 645 000 рабочих мест для коренных американцев.

Экономисты, работающие на корпорации, банки и сторонников глобализма, неверно интерпретируют эту информацию в своих корыстных интересах.   Они бездоказательно утверждают, что цифры доказывают нехватку рабочей силы в США и что иммигранты-захватчики и работники по визам H1-B заполняют пробелы, образовавшиеся после ухода на пенсию поколения бэби-бумеров и снижения рождаемости.

Однако факты показывают, что за этот пятилетний период уровень участия в рабочей силе США снизился на 2 процентных пункта, что означает, что 5 500 000 американцев, родившихся в США, покинули рынок труда. Разочарованные невозможностью найти работу, американцы перестали искать.   Многие живут с родителями или другими родственниками.   Некоторые работают в экономике, основанной на наличных деньгах. Некоторые перешли в мошенническую экономику, созданную цифровой революцией.   Социальные сети предоставляют примеры людей, которые не могут найти работу, потому что работодатели предпочитают иммигрантов-захватчиков и временных работников с визами H1-B. https://patriots.win/p/1ATCNQUfkQ/in-the-last-12-months-7080-of-jo/c/   

Существует множество причин, по которым работодатели предпочитают нелегальных иммигрантов и работников по визам H-1B.   Одна из причин заключается в том, что им платят как минимум на треть меньше.   Более низкая стоимость рабочей силы приводит к более высокой прибыли компаний и премиям за результаты работы для руководителей и членов совета директоров.   Другая причина заключается в том, что как нелегальные работники, так и работники по рабочим визам по сути являются рабами.   Они не могут организовываться или протестовать против неблагоприятных условий труда. Если они это сделают, работодатель их уволит.   Нет оснований для судебных исков. Работников по визам H-1B отправляют домой. Нелегальные работники теряют заработную плату и сталкиваются с депортацией. 

Ещё одна причина заключается в том, что в современной Америке даже дети из бедных семей вырастают избалованными. Служба защиты детей создала трудности и риски для родителей, желающих воспитывать своих детей, поскольку большинство мер дисциплинарного воздействия рассматриваются как жестокое обращение с детьми. Избалованные или недисциплинированные дети не развивают ответственного отношения к работе. 

Еще одна причина — риск судебных исков со стороны американских сотрудниц, обвиняющих их в сексуальном домогательстве.   На протяжении десятилетий феминистки внушали американским женщинам, что они подвергаются сексуальному домогательству, и они растут, веря в это.   Некоторые видят это в каждом взгляде, каждом слове.   Это не отрицает существования проблемы.   Это просто означает, что феминистки сделали найм американской женщины, особенно привлекательной, рискованным. У нелегальных иммигрантов и гастарбайтеров нет оснований для судебных исков.

Феминистки никогда не задумывались о возможных последствиях своих резких нападок на мужчин для женщин.   Большинство мужчин не хотят видеть их на руководящих должностях и в советах директоров, потому что риск превышает выгоду.   Вспомните, к чему привела агитация феминисток против мужчин в советах директоров в отношении прибыли Bud Light и Gillette.

Конечно, американские мужчины становятся слабее и всё больше похожи на овец, и в конечном итоге их могут вытеснить женщины или иммигранты-завоеватели.   Целеустремлённые люди, как правило, добиваются большего успеха, чем слабые и покорные.   Время покажет.

Из этой статьи можно сделать вывод, что издержки, связанные с преступностью и общественной поддержкой со стороны иммигрантов-захватчиков, хотя и велики, не столь велики, как неспособность коренных американцев найти работу.

Отток граждан США стремительно растет.   Уже сейчас в США доля иностранных рабочих в рабочей силе составляет 19,1 процента.   По сути, пятая часть американской рабочей силы — не американцы. Завоевание всех западных стран происходит быстрыми темпами. Белые этнические народы исчезают.