Автор: Виктор Дэвис Хэнсон через The Epoch Times (курсив наш),
Хочется поговорить о разнообразии, справедливости, инклюзивности (DEI).
[Президент] Дональд Трамп вызвал огненную бурю после этой ужасающей и трагической катастрофы в [Национальном аэропорту Вашингтона имени Рональда Рейгана]. Он упомянул, что собирается изучить роль разнообразия, равенства и инклюзивности.
Он имел в виду следующее критерии, отличные от заслуг, которые используются при приеме на работу на эти важные должности в башне авиадиспетчера, а также в качестве пилотов и генералов в армии.
И люди очень разозлились, и они сказали, что это неуместно. Но, как и все, что делает Дональд Трамп, он пытается очень громко открыть очень деликатный вопрос, и это привлекает к нему внимание, а затем люди проводят какое-то расследование.
Гренландия - хороший пример. “Как он смеет говорить, что хочет купить Гренландию?” Затем мы обнаруживаем, что Дания почти не инвестирует деньги в Гренландию. Мы обнаружили, что Гренландия находится в Северной Америке. Ты знал это? Он ближе к Нью-Йорку, чем в Копенгагене.
Что это левое датское правительство сильно отстает от своих взносов в НАТО. И это империалистическая держава с колонией, что особо не помогает. Итак, всегда есть что-то большее, и есть разнообразие [и] инклюзивность.
Итак, сейчас мы узнаем, что были мандаты о расе человека и мандаты о сексуальной ориентации человека.
Когда я говорю мандаты, Я имею в виду, что людей, которые не соответствовали этим критериям, не поощряли подавать заявки. [Федеральное управление гражданской авиации] распустило множество университетских программ, которые поощряют людей с военным опытом или поощряют людей, прошедших курсы по научным дисциплинам, математике или аэронавтике, не подавать заявки.
А помощник директора ФАУ и бывший кандидат-кандидат, которому было отказано, просто прямо высказались по этому поводу.
Но вот в чем вообще дело ДЭИ: Это система, у которой много лиц. В старом Советском Союзе это была не раса и не пол, это была идеология. И одна из причин, среди многих, но я думаю, главная причина распада Советского Союза заключалась в том, что у них был аппарат, группа некомпетентных людей, которые клялись, что они более идеологически и марксистско-ленинские чисты, чем кто-либо другой.
И им выдали лучшие места в ракетостроении и военном деле. Мы видели, что во Второй мировой войне Красная Армия чуть не распалась в июне 1941 года. И в течение года все комиссары выбыли.
DEI - это комиссарская система. Однажды я был в Ливии и спросил этого человека—a высокий правительственный чиновник—I брал интервью, я сказал, “У вас повсюду выбоины, но вы пятый по величине производитель нефти в мире.”
“Мистер Хэнсон, сначала мы нанимаем нашего двоюродного брата. Мы же племенное общество.” Он сказал мне это.
Особенность DEI—что Трамп поднял на FAA—задайте себе кое-что: если это так хорошо, почему люди просто так не говорят? Почему просто не говорят, мы готовы иметь сопутствующий ущерб? Мы собираемся привлечь людей, у которых, возможно, нет традиционных критериев или традиционных резюме, но мы готовы пойти на такой риск с вашей жизнью.
Они никогда так не говорят.
И помните еще одну вещь: если вы нанимаете кого-то по признаку расы, пола или сексуальной ориентации, и он это знает, то почему на этом все закончится? Это начало.
Если вы опоздали на работу, если не выполняете свою работу, если вы попадаете под проверку, то вы думаете, я хочу тех же освобождений, которые были предоставлены мне при приеме на работу. Они мне нужны.
И конечно, никто никогда этого не обсуждает. Итак, мы наблюдаем, если окажется правдой, что вышка была недоукомплектована, что одного человека отпустили пораньше, что авиадиспетчер ошибся, что пилот был не на той [высоте], это все были ошибки.
По-видимому, это был идеальный шторм ошибок. И если эти ошибки связаны с людьми, которые считали, что они не подпадают под меритократические критерии, скандал будет.
Я не говорю, что есть, но Дональд Трамп обращает на это внимание. И, привлекая внимание, что же нам делать? Мы рассматриваем ФАУ Байдена-Обамы и обнаруживаем, что это не мы, мы знали это давно, но широкая общественность обнаруживает, что они систематически используют расу, пол и сексуальную ориентацию не только для продвижения конкретных людей, но и для исключения людей, которые имели высшие баллы по тестам, выходцы из армии у кого есть специальности в том виде дисциплин колледжа, которые идеально подходят для контролера ФАУ.
А если это правда, то у нас большие неприятности. . Я просто закончу с этим наблюдением: Когда начались позитивные действия, около 50 лет назад, я был аспирантом, и один из профессоров сказал: “Вы не собираетесь устраиваться на работу.” Ни один из трех мужчин в аспирантуре по классике—, когда вы получите докторскую степень. или не—and, я сказал им: “Это не кажется справедливым.”
И он сказал: “Мы подопытные кролики, академические круги. Кого волнует профессор классики?” Итак, мы будем, по сути, разнообразны. Но никто не будет беспокоиться о том, что вы используете критерии, потому что кого волнует классика?
Я подумал, что это очень цинично говорить об адвокате. Но потом он сказал: “Но, конечно, мы бы никогда не сделали этого с атомными реакторами, ядерными реакторами. Мы бы никогда не сделали этого с мозговыми хирургами.” А потом он сказал это, “И мы бы никогда не сделали этого с FAA air traffic control.” И именно этим мы, возможно, и занимались.
[Это] не значит, что это было виновно именно в этом случае. Это означает, что этот конкретный случай заставил нас беспокоиться о системе в целом, и мы хотим ее улучшить.
И одна из вещей, которую мы можем сделать, - это внимательно взглянуть на ФАУ.
Перепечатано с разрешения от Ежедневный сигнал, публикация Фонд наследия.
Мнения, высказанные в этой статье, являются мнением автора и не обязательно отражают взгляды The Epoch Times или ZeroHedge.
Комментариев нет:
Отправить комментарий