Согласно недавнему опросу Всемирного экономического форума (ВЭФ), 41% работодателей планируют сократить свою рабочую силу, поскольку ИИ автоматизирует выполнение определенных задач.
Из сотен крупных компаний, опрошенных по всему миру, 77% также заявили, что планируют переобучить и повысить уровень своих существующих работников в период с 2025 по 2030 год, чтобы они работали лучше.
В то же время они должны были ознакомиться с искусственным интеллектом в соответствии с выводами, опубликованными в отчете ВЭФ о будущем занятости.
«Достижения в области искусственного интеллекта и возобновляемых источников энергии меняют рынок (труда), что приводит к увеличению спроса на многие технологии или экспертные роли, а также к спаду для других, таких как графический дизайнs», говорится в пресс-релизе ВЭФ перед ежегодным собранием в Давосе позднее в этом месяце.
Клерки почтовой службы, исполнительные секретари и клерки по расчету заработной платы входят в число должностей, которые работодатели собираются уволить в ближайшие годы, будь то из-за распространения искусственного интеллекта или других тенденций.
«Присутствие как графических дизайнеров, так и секретарей по правовым вопросам за пределами топ-10 должностей с самым быстрым сокращением (прогноз, который впервые не был замечен в предыдущих выпусках "Отчета о будущем рабочих мест"), может продемонстрировать растущую способность GenAI выполнять задачи знанияs», упомянутое в отчете.
Кроме того, работодатели и компании достигают 70% они планируют нанять молодых работников, обладающих навыками разработки инструментов и улучшений искусственного интеллекта 62% планируют нанять больше людей с навыками, чтобы лучше работать вместе с искусственным интеллектом.
Комментариев нет:
Отправить комментарий