Новый исследование обнаружил, что программы "Разнообразие, равенство и инклюзивность" (DEI), призванные бороться с дискриминацией и теперь являющиеся обычным явлением в колледжах и корпорациях США, на самом деле могут разжигать расовую напряженность.
В отчете Лаборатории социального восприятия и Института исследования сетевой зараженности (NCRI) Университета Рутгерса говорится, что некоторые практики DEI привели к тому, что некоторые участники стали иррационально конфронтационными.
Опубликованный на этой неделе доклад гласит “Во всех группах вместо уменьшения предвзятости [тренинги DEI] породили предвзятость враждебной атрибуции, усиливая восприятие предвзятой враждебности там, где ее не было, и карательные реакции на воображаемые предрассудки“.