Майк Шоу, заместитель лесника штата Орегон, был консервирован с работы после того, как полиция разнообразия, инклюзивности и равенства (DIE), также известная как DEI, обнаружила, что он нанимал других государственных служащих на основе их квалификации, а не темноты их кожи.
Сообщается, что Шоу не подчинился указу начальника лесного хозяйства DEI Меган Донекер, довольно крупной пурпурноволосой женщины, которая приказала ему и всем другим служащим государственного лесного хозяйства нанимать больше людей, чьи предки подвергались историческому угнетению –, но только если у них темная кожа. Белым с трудным прошлым не нужно подавать заявку.
Донекер, белая женщина, наказала Шоу за то, что он нанимал людей на основе заслуг, а не расы, отправив его в административный отпуск. Однако теперь, когда новости об увольнении Шоу распространились, Донекер, как сообщается, отошла от ситуации, уйдя со своего поста, хотя и с ложными оправданиями.
По словам Донеккера, она не ушла в отставку, потому что сделала с Шоу что-то не так. Нет, вместо этого она утверждает, что среда, в которой она работала, была небезопасной, потому что шесть "странных" сотрудников были расстроены отсутствием ведомственной озабоченности по поводу выбора ими личных гендерных местоимений.
Донекер обвинил Шоу в расстроенных чувствах этих шести "странных" сотрудников, заявив далее, что Шоу не уведомила ее о важных встречах, чтобы обойти ее усилия по изменению практики найма в департаменте, чтобы больше сосредоточиться на цвете кожи, а не на наборе навыков.
(Относительно: это начинает выглядеть так, будто разбудила Америку выдыхается поскольку антибелая индустрия DEI рушится под тяжестью собственного порочного расизма.)
Донеккер теперь будет промывать мозги несовершеннолетним, заставляя их бороться с белыми DEI
Самопровозглашенный "соучастник маргинализированных сообществ", Донекер не имел ничего, кроме негативных слов о Шоу, отвергая его подход к найму, сравнивая его с "машиной, мчащейся по обледенелой дороге". Шоу ответил на метафору ледяной дороги Донекера, заявив следующее
"Мы не выйдем со скоростью 60 [миль в час] из ворот и не разобьем машину".
В настоящее время проводится расследование, направленное на выяснение существа жалобы Шоу. Тем временем Донекер перешел к работе с Департаментом раннего обучения и ухода штата Орегон в качестве "тренера по вопросам равенства" и "координатора образования", что означает, что дети Орегона будут засыпаны пропагандой DEI, направленной против белых, в рамках их "обучения". "
Донекер в конце концов поймет, что она находится на неправильной стороне истории, особенно с учетом того, что корпоративная Америка резко сокращает DEI. Многие крупные корпорации в последние дни отказались от своих программ DEI, отчасти из-за негативной реакции инвесторов и резкого падения производительности среди сотрудников DEI.
Даже округ Клакамас сокращение его $830 000-летний офис DEI, назвав это "ненужными расходами", которые "только разжигают трения".
"Как это может быть законным?" один растерянный комментатор спросил о ситуации. "Если вы не заметили, DEI проникла во все аспекты нашей жизни: от правоохранительных органов как на местном, так и на федеральном уровне до врачей, юристов, учителей, инженеров, военных, корпораций и всех других областей"
"Это бросает вызов воображению, что кто-то может потерять работу, потому что он хотел, чтобы в обществе был самый квалифицированный человек для этой работы, независимо от расы, пола или религии", - написал другой.
"Он звучит как хороший администратор". Однако этот хороший человек оказался на "плохой стороне" фанатика DEI. Он восстановит работу и вернет зарплату. Обманутый и промытый мозгами розоволосый крупный рогатый скот потеряет свой. К сожалению, это придется разыгрывать много раз, поскольку люди видят истинную природу вируса пробудившегося разума.
"Она именно такая, какую я представлял", - выразил другой. "Таких, как она, не следует воспринимать всерьез"
Институциональный расизм в отношении белых процветает по всей Америке. Узнайте больше на RaceWar.news.
Источники для данной статьи включают
Комментариев нет:
Отправить комментарий