ЕЖЕДНЕВНЫЙ ФОНД НОВОСТЕЙ ЗВОНЯЩИХ—The ВВС наконец передал множество документов, касающихся его всеобъемлющей “-цели ” по сокращению числа белых мужчин-заявителей в популярной офицерской программе после того, как провел месяцы, препятствуя просьбам об их освобождении.
Председатель Объединенного комитета начальников штабов CQ Brown—тогда самый высокопоставленный член ВВС— выпустил a меморандум в 2022 году филиал обновлял свои расовые и гендерно-демографические цели для кандидатов, желающих стать должностными лицами, стремясь отдать приоритет “разнообразию и инклюзивности.”
Внутренний документы полученные Daily Caller News Foundation, включают слайд-шоу 2022 года, в котором ВВС описывают расовые и гендерные квоты и подробно описывают, как они надеются “достичь ” уменьшенного числа белых мужчин в своей программе кандидатов на офицеров запаса’ учебного корпуса.
Ежедневный сигнал зависит от поддержки таких читателей, как вы. Пожертвовать сейчас
Документы отражают пентагон Байдена-Харриса’s интенсивное внимание к реализации политики разнообразия, равенства и инклюзивности в вооруженных силах, даже несмотря на то, что военные продолжают бороться с сокращением численности моральный дух среди рядовых, рекрутинг и удержание дефицит и низкий платить.
“Американский народ справедливо обеспокоен тем, что в то время, когда наша страна сталкивается с опасными и растущими угрозами во всем мире, ВВС сосредоточены на усилиях по набору персонала, основанных на произвольных целях расового разнообразия—not merit или повышении смертоносности сил,” Джеймс Фитцпатрик, директор Центра по повышению безопасности в Америке, заявил Daily Caller News Foundation.
Центр повышения безопасности в Америке запросил записи о новых стандартах кандидатов на офицеров ВВС посредством федерального запроса прозрачности в 2023 году. Тогда в ВВС заявили, что не могут найти никаких записей, по словам а письмо получено Фондом новостей Daily Caller.
Центр по повышению безопасности в Америке тогда судил ВВС предоставили записи в апреле 2024 года и получили в ответ сотни документов и слайдов, которые впоследствии получил Фонд новостей Daily Caller.
Представитель ВВС сообщил Daily Caller News Foundation: “Запрос FOIA обрабатывался на нескольких уровнях в ВВС.”
“Одно из подразделений ответило на запрос FOIA ответом ‘нет отзывов’ после проведения собственного локального поиска, в то время как остальные подразделения продолжали обрабатывать соответствующие документы, которые в конечном итоге были предоставлены,”, сообщил представитель Daily Caller News Foundation.
На одном из рассматриваемых слайдов, помеченном “AFROTC White,”, изображен график, показывающий процент белых мужчин-соискателей ROTC, снизившийся примерно с 60% в 2019 финансовом году до прогнозируемых 50% в 2023 финансовом году. Далее на графике подробно показано, как цель ВВС - снизить этот процент до примерно 43% к 2029 финансовому году, обозначаемый звездой с меткой “достичь (d) цели.”
“Белое мужское население будет сокращаться по мере увеличения других демографических групп,” говорится на слайде.
Соответствующие слайды, о которых идет речь, также объясняют, что ВВС либо идут по правильному пути, либо им необходимо сделать больше, чтобы достичь расовых и гендерных квот в пуле кандидатов на офицеров ROTC.
Например, что касается афроамериканского населения, слайд-шоу предполагает, что ВВС “нацелены на мужское население посредством текущих программ и маркетинга”, и отмечает, что они уже достигли своей “женской цели” для кандидатов на офицеров ROTC. Для претендентов из числа американских индейцев, азиатов и латиноамериканцев в слайд-шоу говорится, что ВВС находятся на пути к росту разнообразия.“
“Эти документы показывают нам, что ВВС предприняли шаги по реализации своей новой директивы о конкретных расовых квотах для набора и набора офицеров во всем филиале, - сказал Фитцпатрик Daily Caller News Foundation.
В слайд-деку включены запросы на финансирование инициатив по набору разнообразия, в том числе $500 000 для “рекламных кампаний разнообразия” и $250 000 для “влиятельный человек обязательства.”
В отдельном наборе документов, начиная с 2022 года, ВВС излагают свои усилия по изменению стипендиальных программ ROTC, которые “играют важную роль в целях вступления и разнообразия.” ВВС предлагают изменить модели стипендий, чтобы устранить определенные “тестовых барьеров для входа в недостаточно представленные группы.
The планы разнообразия согласно документам, распространить на Академию высоких полетов ВВС программу авиационных стипендий для старшеклассников, ROTC и студентов Военно-воздушной академии. ВВС отмечают, что пул кандидатов в Академию высоких полетов Aim должен состоять из “минимальных ” недопредставленных групп на 60%, отмечая далее, что это должны быть как минимум 35% представителей меньшинств.
Как и другие роды войск, ВВС в последние годы изо всех сил пытались не отставать от целей набора и удержания персонала. Ожидается, что ВМФ не достигнет своих целей по набору персонала в 2024 году; Корпус морской пехоты, армия и ВВС находятся на пути к достижению своих целей, хотя последние два подразделения не достигли своих целей в 2022 и 2023 годах по в Военном времена.
Лишь примерно 57% военнослужащих или семей военнослужащих опросил в Консультативной сети семей военнослужащих в 2023 году заявили, что рекомендуют поступить на службу по сравнению с 74% в 2019 году. Среди некоторых причин, по которым респонденты не порекомендовали бы сервис, назывался политически окрашенный характер военные, различия и разделения, а также низкая заработная плата, среди прочего.
Годовой исследование центр американских институтов Университета штата Аризона обнаружил, что за последние четыре десятилетия Пентагон превратился в “обширную бюрократию DEI”, и эта проблема усугубилась Администрация Байдена-Харриса.
“Неудивительно, что молодые люди в рекордных количествах отворачиваются от военной службы... идеологическая обработка DEI стала ключевым компонентом военной подготовки, которая начинается для офицеров даже в академиях обслуживания, - говорится в заявлении Мэтта Ломейера, бывшего командующего Космическими силами, в июне.
Комментариев нет:
Отправить комментарий