Ушло 2000 рабочих: Klarna - первая крупная компания, которая объявила о массовых увольнениях благодаря искусственному интеллекту Фотография Тайлера Дердена ТАЙЛЕР ДЕРДЕН

 В марте прошлого года, когда мир только что узнал о сумасшедшем ИИ, который приведет рынки к пузырчатому уровню кровотечения из носа, мы процитировали отчет главного экономиста Goldman Яна Хациуса, который использовал данные о профессиональных задачах как в США, так и в Европе, чтобы обнаружить, что "примерно две трети нынешних рабочих мест подвержены той или иной степени автоматизации искусственного интеллекта, и этот генеративный искусственный интеллект может заменить до четверти текущей работы. Экстраполяция наших оценок по всему миру предполагает, что генеративный искусственный интеллект может подвергнуть автоматизации эквивалент 300 миллионов рабочих мест с полной занятостью, поскольку "до двух третей профессий могут быть частично автоматизированы искусственным интеллектом".

Перевод: одна треть миллиарда увольнений (по крайней мере) в США и Европе, или, как мы выразились, "Думайте об этом как о роботизации сферы услуг."

Ну, возможно, это еще не 300 миллионов, а первые 1200 потерянных рабочих мест исключительно благодаря искусственному интеллекту в настоящее время в бухгалтерских книгах в результате массовых увольнений, происходящих в шведском финтех-гиганте Klarna, который уже уволил более 1000 своих работников и планирует уволить почти половину из 5000 своих работников благодаря ИИ, поскольку убыточный швед покупает сейчас, платит позже компании за размещение на фондовом рынке.

Как сообщила FT, генеральный директор Себастьян Семятковски во вторник в результатах Кларны за второй квартал заявил о преимуществах искусственного интеллекта что показало значительное сужение чистого убытка от SKr854mn ($84mn) годом ранее до SKr10mn.

Шведский финтех уже сократил штат сотрудников с 5000 до 3800 человек в прошлом году, и Siemiatkowski сказал, что Klarna может нанять до 2000 сотрудников в ближайшие годы, поскольку она использует ИИ в таких задачах, как обслуживание клиентов и маркетинг.

“Мы не только можем сделать больше с меньшими затратами, но и гораздо больше с меньшими затратами. Внутри мы говорим направленно о 2000 [сотрудниках]. Мы не хотим ставить на это конкретный срок,” добавил он.

Кроме того, Klarna ввела мораторий на прием на работу рабочих, помимо инженеров, и использует естественное сокращение штата, а не увольнения, чтобы сократить свою рабочую силу.

Неудивительно, что Семятковски стал одним из самых откровенных европейских технологических боссов о преимуществах ИИ, даже если он приводит к снижению занятости утверждение об этом является проблемой, о которой следует беспокоиться правительствам. Перевод: UBI приближается, и с его масштабным стимулом, QE, YCC и так далее, потому что в течение следующего десятилетия сотни миллионов хорошо оплачиваемых рабочих мест в сфере услуг спокойно уйдут в ту спокойную ночь.

Есть еще одна причина, по которой Кларна стремилась добиться массовой экономии средств. Группа из Стокгольма выстраивает финансовых консультантов для своего долгожданного первичного публичного размещения акций, которое должно состояться уже в первой половине следующего года, при этом Morgan Stanley, JPMorgan Chase и Goldman Sachs занимают лидирующие позиции, чтобы получить высшие роли, сообщает FT.

Семятковски сказал, что Klarna увеличила свой среднегодовой доход на одного сотрудника примерно с $400 000 в год 12 месяцев назад до $700 000 сейчас из-за сокращения рабочей силы и сокращения расходов за счет искусственного интеллекта.

Преимущества ИИ, вероятно, станут ключевым аргументом в пользу любого IPO Klarna. Когда-то любимец европейской технологической сцены оценивался в $46 млрд в 2021 году, шведская группа увидела, что ее оценка упала до $6,7 млрд год спустя из-за роста процентных ставок и падения цен на акции. Банкиры и инвесторы в Klarna теперь полагают, что она сможет достичь оценки от $15 млрд до $20 млрд, когда будет выставлена на продажу, при условии, что ей удастся уволить гораздо больше сотрудников.

Опять же, у Klarna есть и другие проблемы: кредитные убытки Klarna увеличились на 22% до SKr1,1 млрд во втором квартале по сравнению с годом ранее, даже несмотря на то, что доходы увеличились на 25% до SKr6,9 млрд.

Klarna неизменно приносила прибыль с момента своего основания в 2005 году до 2019 года, когда ее быстрое расширение в США привело к огромным потерям. В прошлом году она получила первую квартальную чистую прибыль за более чем четыре года, и Семиатковски заявил, что не вернется к убыткам, утверждая, что ИИ увеличивает свою валовую прибыль.

“Если я смогу получить более высокий доход на одного сотрудника, который позволит нам платить высшему классу за лучшие таланты, люди, которые в настоящее время занимаются глубоким дайвингом и изучают ИИ. . Очень сильный сигнал нашим сотрудникам: меньше общих затрат на рабочую силу, более высокие затраты на человека. Я очень рад видеть, что это окупается, - сказал ” Siemiatkowski.

Здесь изюминка: если Klarna успешно сохранит свою производительность и производительность, имея на 50% меньше работников, другие сервисные компании немедленно сделают решительный шаг и сделают то же самое. И если X/Twitter станет каким-либо показателем, поскольку компания успешно сбросит до 80% своего раздутого количества приобретений до Маска, то в следующем десятилетии произойдет настоящая резня увольнений во всех отраслях, согласно прогнозу Goldman "всего" 300 миллионов человек. увольнения в пыли.