Цифровая рабочая карта: обратный отсчет до горизонтального применения На сегодняшний день цифровая карта применяется в отраслях, в которых занято более 750 000 работников

 Ожидается, что распространение этой меры на секторы туризма и общественного питания начнется в качестве пилотного проекта в сентябре.

Дискуссии выходят на завершающий отрезок к началу внедрения цифровой рабочей карты в сфере общественного питания и туризма, с целью плавного перехода.

Ожидается, что мера стартует в течение сентября, так как в Минтруде уверяют, что для подготовки предприняты все необходимые действия.

На сегодняшний день цифровая карта внедрена в отраслях, в которых занято более 750 000 человек, а расширение секторов туризма и общественного питания увеличит количество работников примерно до 1,5 миллиона.

Всеобщее внедрение цифровой рабочей карты является приоритетом для министерства с целью обеспечения соблюдения рабочего времени и учета фактического рабочего времени.

Таким образом сотрудникам будут платить именно за время работы и защищать их права. Эта мера уже распространяется на банки, крупные супермаркеты, государственные предприятия, страховые компании, охранные компании, отрасли и розничную торговлю.

Ожидается, что распространение этой меры на сферу туризма и общественного питания начнется в качестве пилотного проекта в сентябре с целью выявления любых трудностей в реализации, учитывая специфику этих секторов.

Зимой министерство оценит эффективность пилотного этапа и внесет необходимые улучшения, чтобы обеспечить полную реализацию цифровой рабочей карты. Цель состоит в том, чтобы защитить работников, не создавая бюрократических препятствий для бизнеса.

Нарушения работодателей и жалобы работников

Однако имеют место случаи нарушений и недобросовестной практики со стороны работодателей. По данным Независимого управления инспекции труда, в период с января по июль 2024 года в трудовых отношениях зафиксировано 7024 нарушения, из них 16,07% касались неполного использования цифровой карты.

Кроме того, наиболее частыми были нарушения планов создания, что свидетельствует о сложности реализации новых мер.

В то же время работники сектора розничной торговли и промышленности жалуются, что многие работодатели используют различные методы, чтобы избежать хранения цифровой карты, например, оказывают давление на работников, чтобы они выступали в качестве мелких акционеров, чтобы освободиться от обязанности использовать карту.

Такая практика использует лазейки в законодательстве, которые позволяют лицам, обладающим более 0,5% избирательных прав, не следовать той же процедуре.

Напомним, что работодатели в сфере применения цифровых карт обязаны активировать систему для всех своих сотрудников, работающих с зависимым трудовым договором и физическим присутствием на рабочем месте.

В случаях, когда установлено нарушение этого обязательства, предусмотрен штраф в размере 10 500 евро на одного работника. Эта мера направлена на обеспечение соблюдения рабочего времени и справедливой компенсации работникам, обеспечивая при этом предотвращение незадекларированной работы и других нарушений.