Фактическое «рождение» корпоративных конституционных прав, часто называемых «корпоративной индивидуальностью», произошло не в организации Citizens United; оно датируется 10 мая 1886 года в постановлении по делу Санта-Клара против Южно-Тихоокеанской железнодорожной компании.
10 мая 2024 г. Общие мечты
Истоки нынешнего политического влияния оружейных корпораций с целью получения прибыли от постоянных войн, оккупаций и продажи оружия; индустрия ископаемого топлива продолжит сжигать нефть, газ и уголь, несмотря на
неопровержимые доказательства того, что она перегревает планету; и страховых и фармацевтических корпораций, чтобы предотвратить принятие Medicare для всех, это не какой-либо закон, постановление или исполнительное решение. Скорее, это постановления Верховного суда, которые определяют юридические лица как юридические «лица», обладающие многими из тех же прав, что и люди в соответствии с Конституцией США.Эта реальность началась не с решения Citizens United против FEC 2010 года, вопреки распространенному мнению. Citizens United просто расширили корпоративные «права на свободу слова» Первой поправки, чтобы напрямую делать пожертвования (или, точнее, инвестировать) в выборы, которые начались с дела « Первый национальный банк Бостона против Беллотти» в 1978 году .
Фактическое «рождение» корпоративных конституционных прав, часто называемых «корпоративной индивидуальностью», датируется 10 мая 1886 года решением по делу Санта-Клара против компании Southern Pacific Railroad Company . Краткое изложение налогового дела, называемое «заголовки», а не фактическое решение, предоставило железнодорожной корпорации «равные права защиты» в соответствии с 14-й поправкой.
Вся хорошая работа отдельных лиц и организаций по легализации защиты отдельных лиц, сообществ и природы и привлечению юридических лиц к ответственности за причиненный ими вред никогда не будет системно достигнута, пока мы продолжим конституционализировать корпоративные права как эквиваленты прав человека.
14-я поправка предоставила гражданство всем лицам, родившимся или натурализованным в США, включая бывших порабощенных людей. Хотя она не предназначалась для корпораций, они воспользовались Поправкой ради своей политической и экономической выгоды. Как заявил бывший судья Верховного суда Хьюго Блэк : «Из дел в этом суде, в которых 14-я поправка применялась в течение первых 50 лет после ее принятия, менее половины 1% ссылались на нее в защиту негритянской расы, и более более 50% попросили распространить его льготы на корпорации».
Человеческие личности крайне неравны корпорациям. Банкротство, налоговое и уголовное законодательство более благоприятны для «корпоративных лиц», чем для людей. Корпорации могут списать определенные юридические расходы; настоящие люди не могут. Законы все чаще позволяют корпорациям разрабатывать арбитражные правила, которые заставляют сотрудников и клиентов разрешать споры по поводу небезопасной продукции, мошенничества с потребителями, дискриминации при приеме на работу, невыплаты заработной платы и других случаев корпоративных должностных преступлений. И в отличие от людей с ограниченной продолжительностью жизни и физической мобильностью, корпорации могут жить вечно и легально и быстро перемещать активы между физическими местами, чтобы избежать ответственности.
Корпоративное извращение 14-й поправки в Санта-Кларе глубоко изменило определение корпораций. До этого законодательные органы штатов предоставляли физическим лицам корпоративную хартию или лицензию на ведение бизнеса. Хартия установила конкретные стандарты на ограниченный период, после чего во многих случаях бизнес стал публичным. Условиями Хартии были привилегии, а не права. Если компания нарушала условия устава, он отменялся законодательными собраниями штата или судами, что случалось часто, и компания распускалась. То же самое произошло после перехода от индивидуально выдаваемых чартеров к созданию государственных законов, касающихся целых категорий корпораций, таких как банки, железные дороги и каналы.
Санта-Клара представляла собой тектонический антидемократический сдвиг в полномочиях определять корпоративные образования — от законодательной арены штата к федеральным судам, особенно Верховному суду США, который находился за пределами прямого досягаемости граждан и выборных должностных лиц. Это заставило бизнес-корпорации массово грабить, получать прибыль и защищать себя от демократической ответственности, что привело к снижению защиты людей, сообществ и способности обеспечить пригодный для жизни природный мир.
Права корпораций на политическую «свободу слова» Первой поправки вкладывать деньги в выборы, включая решение Citizens United , являются самым последним конституционным наследником прецедента Санта-Клары . Есть много других.
√ Первая поправка: право не говорить, права на негативные высказывания и права на коммерческое высказывание.
Верховный суд отменил закон штата Калифорния, разрешающий группе по защите интересов налогоплательщиков включать информацию в конверты с счетами коммунальных предприятий, призывая к принятию правил, которые снизили бы тарифы на коммунальные услуги, а также закон Нью-Йорка, который позволил бы экономить энергию, запретив поощрение использования электроэнергии коммунальная корпорация. Суд также отменил закон Вермонта, предписывающий раскрытие опасного синтетического гормона роста в молочных продуктах. Эти права, придуманные судом, использовались корпоративными организациями для игнорирования законных прав людей на знание фактической информации; полномочия правительства защищать здоровье, безопасность и благополучие жителей; обеспечение основных медицинских потребностей сотрудников; и способность привлекать корпорации к публичной ответственности.
√ Четвертая поправка о правах на обыск и арест
Верховный суд отменил законы, предписывающие регулярные внезапные проверки корпоративной собственности, заявив, что «право людей на безопасность в своей личности [и] дома… от необоснованных обысков и арестов» применимо к корпорациям. В этих судебных решениях юридические лица рассматриваются как человеческие личности, хотя исходная формулировка Четвертой поправки применима только к людям, их домам и личным вещам. Попытки правительства защитить население от опасностей, связанных с коммерческой деятельностью, таких как загрязнение пищевых продуктов, примеси лекарств, дефекты автомобилей и экологические опасности, срываются путем отмены внезапных проверок, что позволяет предприятиям скрывать, изменять или маскировать опасные условия.
√ Права на получение пятой поправки
Верховный суд отменил нормативные законы, защищающие домовладельцев и работников от корпораций, заявив, что эти законы представляют собой «захват собственности без справедливой компенсации». Сюда входит закон Пенсильвании , регулирующий добычу угля под домами, чтобы предотвратить их затопление, и закон Калифорнии , разрешающий профсоюзным организаторам иметь доступ к сельскохозяйственным работникам на рабочих местах при определенных условиях. Публичные законы, защищающие жителей, сообщества и мир природы, должны заменить предусмотренную законом компенсацию за потерянную настоящую и будущую корпоративную прибыль. Это особенно актуально, поскольку становится все более очевидным, что для решения проблемы изменения климата ископаемое топливо необходимо хранить в земле . Это может быть просто невозможно, пока корпорации могут заявлять о «правах получения» Пятой поправки.
Корпоративные конституционные права выходят за рамки Citizens United и корпоративных политических прав на «свободу слова» Первой поправки. Вся хорошая работа отдельных лиц и организаций по легализации защиты отдельных лиц, сообществ и природы и привлечению юридических лиц к ответственности за причиненный ими вред никогда не будет системно достигнута, пока мы продолжим конституционализировать корпоративные права как эквиваленты прав человека.
Поправка «Мы, народ» (HJR54) — единственное нынешнее предложение, направленное на отмену всех корпоративных конституционных прав. Для добавления соавторов необходима дополнительная поддержка . Поправка, однако, никогда не достигнет достаточной силы, чтобы добиться перемен, пока мы не избавимся от веры в то, что корпоративные правила и права неизбежны и необратимы. Хорошее место для начала, особенно в этот день, — это усвоить утверждение: «Рабство — это юридическая фикция, согласно которой человек является собственностью. Корпоративная индивидуальность — это юридическая фикция, согласно которой собственность является личностью».
Пришло время быстро положить конец жизни конституционных корпоративных лиц.
Комментариев нет:
Отправить комментарий