В статье Wall Street Journal сообщается о серьезных обвинениях в адрес Давосского экономического форума и его основателя Клауса Шваба.
Жалобы на дискриминацию и сексуальные домогательства в организации, которая в противном случае должна была бы продвигать гендерное равенство и права человека.
Похоже, что эти представления о Швабе иссякают только у представителей так называемого ЛГБТИ+-сообщества.
Конкретно:
Шваб призвал к увольнению сотрудников старше 50 лет, чтобы снизить средний возраст персонала.
Глава отдела кадров Паоло Галло отказался, указав на необходимость обоснованного объяснения подобных увольнений.
В конце концов Шваб уволил Галло.
Женщина, которая в 2017 году взяла на себя инициативу по запуску стартапа и сообщила, что беременна, была отстранена от должности после короткого испытательного периода, поскольку Шваб чувствовала, что не может продолжать в том же темпе.
По меньшей мере шесть сотрудниц были либо уволены, либо получили производственный ущерб из-за беременности или возвращения из декретного отпуска.
Многие женщины сообщили о сексуальных домогательствах со стороны высокопоставленных чиновников и высокопоставленных лиц во время встреч Форума.
Форум утверждает, что у него действует строгая политика по борьбе с притеснениями и дискриминацией, и что все жалобы тщательно расследуются и принимаются соответствующие меры.
Культура рабочего места в «Форуме» беспокоит многих сотрудников, особенно из-за общественной позиции организации в пользу гендерного равенства.
Комментариев нет:
Отправить комментарий